東京メトロポリタンテレビジョン株式会社

従業員の勤務時間や休憩時間がバラバラで、部署によってはゆっくり食事が取れないことも多々あります。「AS WELLNESS」導入の反響は大きく、「すぐに食べられるので便利」「健康的な食事が取れるようになった」「美味しい」といった好意的な声が届くとともに、商品があっという間に売り切れてしまうこともあります。従業員の健康維持や業務の効率化はもちろん、食事をきっかけとした社員同士のコミュニケーションの活性化にもつながっていると感じています。